28 januari 2026 · 5 minuten lezen · Redactie Sportmedischnetwerk
Personeel gezocht: de krappe arbeidsmarkt bereikt de behandelkamer
Het tekort aan zorgprofessionals laat zich steeds sterker voelen in de sportmedische praktijk.
Sportartsen, fysiotherapeuten en andere professionals in de sportmedische keten merken het dagelijks: vacatures blijven langer onvervuld en de werkdruk loopt op. De concurrentie om jonge behandelaren is hevig en praktijken zoeken naar manieren om aantrekkelijk te blijven op een krappe arbeidsmarkt.
Vacatures die niet ingevuld raken
Waar tot enkele jaren geleden een open functie voor een sportfysiotherapeut of een sportarts tientallen sollicitaties opleverde, is het nu eerder uitzonderlijk als zich binnen een maand een geschikte kandidaat aandient. Veel praktijken in de eerstelijnszorg, ook binnen de sportgeneeskunde, ervaren dat vacatures maandenlang open blijven staan. Dit geldt niet alleen voor gespecialiseerde functies, maar ook voor ondersteunende rollen, zoals sportdiëtisten of medisch secretaresses.
De oorzaken zijn divers: vergrijzing, een afname van het aantal afgestudeerden in sommige disciplines en een toename van deeltijdcontracten. Daarnaast stroomt jong talent in toenemende mate door naar andere sectoren of kiest voor een bestaan als zzp’er. Dit alles zorgt ervoor dat de behandelkamer steeds vaker leeg blijft.
Concurrentie om jonge behandelaren
Jonge zorgprofessionals zijn gewild. Praktijken proberen zich te onderscheiden met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden of een arbeidsovereenkomst zonder verplichte avond- of weekenddiensten. Ook opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden steeds belangrijker gevonden door jonge behandelaren.
De concurrentie beperkt zich niet alleen tot het lokale niveau. Door digitalisering en een vergrote bereidheid om te reizen of tijdelijk waar te nemen, vissen meer organisaties uit dezelfde vijver. De sportmedische zorg, die vaak afhankelijk is van een goed functionerend team, merkt dat wanneer een behandelaar vertrekt of uitvalt de continuïteit lastig te waarborgen is.
Wat maakt een praktijk aantrekkelijk als werkgever?
Praktijken die succesvol personeel weten aan te trekken en vast te houden, bieden meer dan een marktconform salaris. Autonomie over het eigen werk, ruimte voor professionele ontwikkeling en mogelijkheden om samen te werken binnen een multidisciplinair team spelen een grote rol. Vooral jongere werknemers geven aan dat zij het belangrijk vinden om te kunnen meedenken over het beleid en hun eigen werktijden.
Ook de cultuur binnen een praktijk is van belang. Een open sfeer, regelmatige intervisie en onderlinge ondersteuning dragen bij aan het vergroten van het werkplezier en het verminderen van uitval. Samenwerking binnen een netwerk of zorggroep biedt daarnaast extra mogelijkheden voor scholing, consultatie en het uitwisselen van expertise.
Waarnemingen en flexibele schillen
Doordat vaste posities moeilijk te vervullen zijn, groeit het belang van flexibele arbeid. Waarnemers en freelancers worden veelvuldig ingezet om roosters rond te krijgen of om tijdelijke piekbelasting op te vangen. Voor de continuïteit van zorg is dit een uitkomst, al vragen sommige patiënten om meer vaste gezichten in de behandelkamer.
Het werken met een flexibele schil vergt aanpassingsvermogen van het team. Het inwerken van tijdelijke collega’s kost tijd en energie. Tegelijkertijd biedt het voor behandelaars kansen om in meerdere settings ervaring op te doen. Netwerken tussen praktijken worden zo belangrijker voor het snel vinden van waarnemers bij onverwachte uitval.
Vooruitblik: blijven investeren in mensen en samenwerking
De huidige arbeidstekorten zullen naar verwachting niet snel verdwijnen. Praktijken in de sportmedische zorg blijven zoeken naar manieren om hun aantrekkingskracht te vergroten, professionals te behouden en onderlinge samenwerking te versterken.
Voor patiënten en professionals is het goed om te weten dat er binnen het sportmedisch netwerk wordt samengewerkt om kennis uit te wisselen en gezamenlijk oplossingen te vinden. Blijf via Sportmedischnetwerk.nl op de hoogte van de ontwikkelingen en deel ervaringen met collega’s in het veld.
Zelf last van een blessure, of zoek je een collega?
